Spôsob, akým (ne)používame svoju moc, je kľúčový pre vytváranie dôvery, získanie legitimity a pre našu celkovú efektivitu v líderskej či manažérskej role.
Slovo „moc“ často vyvoláva negatívne asociácie, preto neradi svoju silu a moc reflektujeme. Pritom moc ako taká nie je problém – naopak – je v nej potenciál konať efektívne a ovplyvniť situáciu. Práve nízke povedomie o moci však môže spôsobovať problémy s jej používaním – či už máme tendenciu sa použitiu moci vyhýbať (aby sme zachovali rovnocennosť alebo popularitu) alebo ho naopak preháňame (aby sme získali autoritu). Nie zámerne – možno dokonca s dobrým úmyslom. Avšak efekt na druhú stranu môže byť zraňujúci, demotivujúci až zničujúci. Preto narábanie s mocou je v akejkoľvek líderskej (a aj nelíderskej) pozícii kľúčovou kompetenciou pre osobnú i organizačnú efektivitu a well-being.
Vždy máme nejakú moc. Ak s ňou cítime kontakt a narábame s ňou vedome, prispieva k našej spokojnosti, hladkej spolupráci a funkčnému líderstvu. Samozrejme, preventuje a pomáha tiež riešiť konflikty. Je to naozaj zaujímavá téma – pre osobný i profesionálny život.
Tematické okruhy:
- Status, moc a osobná sila – zdroje moci
- Dynamika moci v konflikte – zvládanie tlaku a emócií
- Rozvoj osobnej sily, vnútorné posilnenie a odolnosť
- Dôvody a prejavy mocenských faulov, riziká moci a ich prevencia
- Vedomé a korektné používanie moci v hierarchických vzťahoch
- Mocenská inteligencia – kľúčové kompetencie moci
Ciele:
- Hlbšie pochopiť, ako funguje dynamika moci v konflikte a pod tlakom – ako zvládať náročné emócie a interakcie
- Spoznať rôznorodé zdroje moci a ich význam
- Posilniť schopnosť zvládať napäté interakcie smerom k vyššiemu hierarchickému statusu, k nižšiemu statusu a v rovnocenných vzťahoch = ako uľahčovať náročné interakcie
- Spoznávať a rozvíjať osobnú silu, získať vnútorné posilnenie a odolnosť pre rôzne pracovné a životné kontexty
- Rozvíjať schopnosť prepájania vlastnej formálnej a osobnej moci
- Pochopiť, ako sa mení psychológia a správanie človeka, keď dostane mocenský status, rolu, vplyv a moc
- Rozvinúť vnímavosť na rizikové stránky moci, na predpoklady jej nekorektného použitia;
- Praktizovať zručnosti a postoje na prevenciu mocenských faulov
- Spoznávať spôsoby vytvárania rešpektu a získania „mocenskej“ legitimity
DPI (Diamond Power Index) assessment
Som certifikovaná koučka na DPI – 360°(seba)hodnotiaci nástroj pre lídrov na meranie efektivity líderského vplyvu. Zahŕňa mapovanie líderských kompetencií, ktoré úzko súvisia s používaním pozičnej i osobnej moci a ich synergie pre dosiahnutie želaného efektu v prospech rozvoja tímu a organizácie. Viac na https://diamondleadership.com/leadership-assessment/
